組織架構

財團法人電信技術中心組織規程

 

93年2月9日第1屆董事、監察人第1次會議

96年10月17日第2屆董事、監察人第3次會議修訂通過

98年11月19日第2屆董事、監察人第8次會議修訂通過

99年9月24日第3屆董事、監察人第5次會議修訂通過

102年5月27日第4屆董事、監察人第2次會議修訂通過

105年12月7日第5屆董事、監察人第4次會議修訂通過

第 一 條

本組織規程依財團法人電信技術中心(以下簡稱本中心)捐助章程第十七條規定訂定之。

第 二 條

本中心設下列單位

一、檢測暨網通技術組,職掌如次:

(一) 資通訊、數位電視與光電產品測試與驗證服務。

(二) 各類基地臺電磁波密度量測服務。

(三)有線與無線通訊系統效能評估、驗證及測試工具開發。

(四)前瞻資通訊技術研究及提供相關諮詢服務。

(五)執行政府機關或公、民營事業委託之專案。

(六)其他相關業務。

二、應用服務組,職掌如次:

(一)號碼可攜集中式資料庫管理。

(二)政府機關及公、民營事業委託辦理與數位匯流相關之業務。

(三)其他相關業務。

三、資通安全組,職掌如次:

(一)資安產品共同準則安全評估、資通安全顧問諮詢及驗證諮詢。

(二)資通安全教育訓練及其相關技術標準規範之研訂。

(三)密碼模組標準檢測、顧問諮詢及教育訓練。

(四)其他相關業務。

四、研究企劃組,職掌如次:

(一)通訊傳播產業之分析與研究。

(二)通訊傳播政策及法規之規劃與研究。

(三)通訊傳播技術與資源管理之規劃與研究。

(四)其他相關業務。

五、行政組,職掌如次:

(一)法律事項協調及諮詢服務。

(二)人事事項。

(三)董事會相關事宜。

(四)重要會議議事及決議事項管考。

(五)總務(含營繕)、採購及財產管理。

(六)會計、出納相關事宜。

(七)印信、文書、郵務及檔案管理。

(八)資訊系統之管理及維護。

(九)公共關係及外賓之聯繫、接待。

(十)其他相關業務。

第 三 條

本中心置執行長一人,秉承董事會決議方針,綜理本中心一切業務;副執行長一至二人,襄助執行長辦理本中心業務。執行長於公出或請假時,由副執行長代理之。

第 四 條

本中心視業務需要設組辦事。

一、各組置主任一人,負責統籌該組業務之推行;並得置副主任,協助主任處理該組事務。

二、各組得設專案小組等作業單位辦事。

第一項之設立或撤銷由董事會核定之。

第 五 條

本中心執行長由董事長提請董事會通過後聘免,副執行長、各組主任由執行長提請董事長同意後聘免,以次各級員工依本中心分層負責明細表規定辦理。

第五條之一

(刪除)

第五條之二

本中心主管會議每月召開二次為原則,由執行長主持會議,副執行長、各單位主管及其他有關人員出席會議。

第五條之三

本中心設人事評議會議,由執行長視需要召集並主持會議,副執行長及各單位主管出席會議。

人事評議會議審議單位副主管及以次各級員工之任免、晉升薪級、獎懲、遷調、退休撫卹、留職停薪、績效考評等事項。

第五條之四

執行長之任免、晉升薪級、獎懲、遷調、退休撫卹、留職停薪、績效考評由董事長提請董事會核定。

副執行長、各組主任之任免、遷調、退休撫卹、留職停薪由執行長提請董事長核定。

副執行長、各組主任之晉升薪級、獎懲、績效考評由執行長核定,以次各級員工依本中心分層負責明細表規定辦理。

第五條之五

董事長得視需要召集執行長、副執行長、各單位主管開會審議下列事項:

一、年度預算書及業務計畫

二、年度決算書及業務報告

三、規章之制訂

四、本中心營運目標

五、科專計畫與委辦計畫

第 六 條

本中心得接受符合捐助章程第三條規定之政府機關及公、民營事業委託執行特定業務或辦理專案研究計畫。

第 七 條

本中心得視實際需要設置各種委員會,提供本中心辦理電信等相關業務之諮詢,以協助本中心落實設立宗旨。

前項委員會委員遴聘及作業要點,由相關業務組擬訂,經董事會核定後,依規定陳報國家通訊傳播委員會備查。

第 八 條

本中心得視業務需要,聘請國內外專家、學者為顧問或特約人員,其遴聘辦法另定之。

第 九 條

本中心辦事細則另定之。

第 十 條

本組織規程經董事會審議通過後,應於實施前報請國家通訊傳播委員會備查,修正時亦同。

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