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組織規程

刊登日期: 資料來源: 財團法人電信技術中心
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93年02月09日第01屆董事、監察人第01次會議通過
96年10月17日第2屆董事、監察人第03次會議修正通過
98年11月19日第02屆董事、監察人第08次會議修正通過
99年09月24日第03屆董事、監察人第05次會議修正通過
102年05月27日第04屆董事、監察人第02次會議修正通過
105年12月07日第05屆董事、監察人第04次會議修正通過
107年12月14日第05屆董事、監察人第10次會議修正通過
109年05月26日第06屆董事、監察人第04次會議修正通過
111年09月22日第7屆董事第03次會議修正通過
111年12月06日第7屆董事第05次會議修正通過

第 一 條 本組織規程依財團法人電信技術中心(以下簡稱本中心)捐助章程第八條規定訂定之。
第 二 條 本中心設下列單位:
             一、檢測暨網通技術組,職掌如次:
                    (一) 資通訊、數位電視與光電產品測試與驗證服務。
                    (二) 各類基地臺電磁波密度量測服務。
                    (三)有線與無線通訊系統效能評估、驗證及測試工具開發。
                    (四)前瞻資通訊技術研究及提供相關諮詢服務。
                    (五)執行政府機關或公、民營事業委託之專案。
                    (六)其他相關業務。
             二、應用服務組,職掌如次:
                    (一)號碼可攜集中式資料庫管理。
                    (二)政府機關及公、民營事業委託辦理與數位匯流相關之業務。
                    (三)資訊系統之管理及維護。
                    (四)其他相關業務。
             三、資通安全組,職掌如次:
                    (一)資安產品共同準則安全評估、資通安全顧問諮詢及驗證諮詢。
                    (二)資通安全教育訓練及其相關技術標準規範之研訂。
                    (三)密碼模組標準檢測、顧問諮詢及教育訓練。
                    (四)其他相關業務。
             四、研究企劃組,職掌如次:
                    (一)通訊傳播產業之分析與研究。
                    (二)通訊傳播政策及法規之規劃與研究。
                    (三)通訊傳播技術與資源管理之規劃與研究。
                    (四)其他相關業務。
             五、行政組,職掌如次:
                    (一)法律事項協調及諮詢服務。
                    (二)人事事項。
                    (三)董事會相關事宜。
                    (四)重要會議議事及決議事項管考。
                    (五)總務(含營繕)、採購及財產管理。
                    (六)會計、出納相關事宜。
                    (七)印信、文書、郵務及檔案管理。
                    (八)公共關係及外賓之聯繫、接待。
                    (九)其他相關業務。

第二條之一 本中心設稽核室隸屬於董事會,其職掌如次:
                  一、各項制度、規章辦法、計畫與政策執行情形之評估及改善建議。
                  二、內部控制暨稽核制度之計畫、推行、複審、改善及追蹤等相關事務,並協助董事會及管理階層確實履行其責任。
                  三、風險評估作業之規劃及執行,並出具稽核報告進行缺失追蹤改善。
                  四、列席董事會報告稽核業務。
                  五、其他董事會及監察人指示之稽核業務。
                  稽核室置主任一人及專任人員若干人,承董事會或其授權人之命處理前項業務。
                  稽核室主任之任免、晉升薪級、獎懲、遷調、退休撫卹、留職停薪、績效考評,由董事長提請董事會同意。

第 三 條 本中心置執行長一人,秉承董事會決議方針,綜理本中心一切業務;副執行長一至三人,襄助執行長辦理本中心業務。
             執行長於公出或請假時,由副執行長代理。

第 四 條 本中心視業務需要設組辦事。
             一、各組置主任一人,負責統籌該組業務之推行;並得置副主任,協助主任處理該組事務。
             二、各組得設專案小組等作業單位辦事。
             第一項之設立或撤銷由董事會核定。

第 五 條 本中心執行長由董事長提請董事會通過後聘免,副執行長、各組主任由執行長提請董事長同意後聘免,以次各級員工依本中心分層負責明細表規定辦理。

第五條之一 (刪除)

第五條之二 本中心主管會議每月召開二次為原則,由執行長主持會議,副執行長、各單位主管及其他有關人員出席會議。

第五條之三 本中心設人事評議會議,由執行長視需要召集並主持會議,副執行長及各單位主管出席會議。
                  人事評議會議審議單位副主管及以次各級員工之任免、晉升薪級、獎懲、遷調、退休撫卹、留職停薪、績效考評等事項。

第五條之四 執行長之晉升薪級、獎懲、遷調、退休撫卹、留職停薪、績效考評由董事長提請董事會核定。
                  副執行長、各組主任之遷調、退休撫卹及留職停薪由執行長提請董事長核定。
                  副執行長、各組主任之晉升薪級、獎懲、績效考評由執行長核定,以次各級員工依本中心分層負責明細表規定辦理。

第五條之五 董事長得視需要召集執行長、副執行長、各單位主管開會審議下列事項:
                  一、年度預算書及業務計畫
                  二、年度決算書及業務報告
                  三、規章之制訂
                  四、本中心營運目標
                  五、科專計畫與委辦計畫

第 六 條 本中心得接受符合捐助章程第三條規定之政府機關及公、民營事業委託執行特定業務或辦理專案研究計畫。

第 七 條 本中心得視實際需要設置各種委員會,提供本中心辦理電信等相關業務之諮詢,以協助本中心落實設立宗旨。
             前項委員會委員遴聘及作業要點,由相關業務組擬訂,經董事會核定後,依規定陳報主管機關備查。

第 八 條 本中心得視業務需要,聘請國內外專家、學者為顧問或特約人員,其遴聘辦法另定之。

第 九 條 本中心辦事細則另定之。

第 十 條 本組織規程經董事會審議通過後,應於實施前報請主管機關備查, 修正時亦同。

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